Directeur MSP - Werken bij Hero (2024)

  • Home
  • Diensten
  • Opdrachten
  • Over Hero
    • Over Hero
    • Hero Academy
    • Kwaliteit
    • Nieuws
    • Hero for Dummies
    • Hero The Movie
  • Contact
  • Werken bij Hero

Directeur MSP - Werken bij Hero (2)

#Ambitie

#Groei

#Vakmanschap

#Carrière

Help jij ons Hero MSP verder uit te bouwen?

Solliciteer

Directeur MSP

Alkmaar Fulltime

Ontwikkel jij de visie voor Hero MSP, onze groeiparel met potentie?

De groei die we nu al hebben gerealiseerd met Hero MSP, daar zijn we zelf flink van onder de indruk. In het afgelopen jaar zijn we namelijk 134% gegroeid, een cijfer waarmee we graag meteen met de deur in huis vallen… Dus dat we erover nadenken om een eigen kantoor te gaan openen voor Hero MSP, zal je vast niet verbazen. En dat we het team flink gaan uitbreiden, vast ook niet.

Snap jij Hero MSP?

Eén van de belangrijkste redenen voor de groei en onze unieke marktpositie is dat we onze MSP-dienstverlening anders inrichten dan gebruikelijk in de markt. We bieden maatwerk, hanteren een stapsgewijze benadering en hechten extreem veel waarde aan een zo hoog mogelijke service en kwaliteit. De wensen van onze klant bepalen ons vertrekpunt. Dat klinkt wellicht cliché allemaal, maar in praktijk is het dat zeker niet. Deze elementen bepalen ons onderscheidend vermogen, en daar besteden we doorlopend veel liefde en aandacht aan. Als MSP Directeur sta jij voor ons onderscheidend vermogen. Juist jij bewaakt het met je leven en snapt uitstekend waarom we het op onze wijze (the Hero way) blijven doen. Je draagt dit met veel passie en overtuiging uit, zowel in- als extern. Hero MSP is de vreemde eend in de bijt en juist dat spreekt jou aan. De visie die je samen met de directie ontwikkelt, is dan ook exact in het verlengde hiervan en bepaalt de verdere (explosieve) groei. Alle ingrediënten om de komende jaren flink uit te gaan breiden, zijn aanwezig. En doordat jij denkt in termen groei, ambitie, kansen en innovatie, weet je daar een succesvolle invulling aan te geven.

Dan is er nòg een special component van Hero MSP dat we graag benoemen; het Hero VMS. Sinds kort beschikken wij over ons eigen VMS, volledig ontwikkeld in eigen beheer. Na een uitvoerige test- en implementatieperiode hebben de eerste klanten dit onlangs in gebruik genomen. En met succes! De ontwikkeling van IT-systemen is overigens niet los te koppelen van onze dienstverlening. Sterker nog; het stelt ons in staat onze ambities te verwezenlijken.

We mogen al veel indrukwekkende klanten helpen bij het verkrijgen van grip op inhuur. Denk aan RoyalFlora Holland, Croonwolter&dros, Holland Casino, Windesheim, Noordwest Ziekenhuisgroep, Brinks en vele andere. Daar gaan de komende tijd alleen maar mooie klanten aan toegevoegd worden want met jouw ervaring weet je, samen met jouw MSP-teamleden, snel inzichtelijk te maken waar kansen liggen.

In de rol van MSP Directeur krijg je met veel stakeholders te maken; met jouw teamleden, de CEO, het directieteam, het MT in Alkmaar en vele andere collega’s. Je draagt The Hero Way in alles uit en inspireert je collega’s daarmee. Je snapt als geen ander wat de ambitie van Hero is, waar we met z’n allen aan bouwen, wat het gezamenlijke doel is, waarom onze aanpak uniek is en waarom we vooral eigenwijs willen blijven.

De wijze waarop wij dingen doen, is ècht anders dan gebruikelijk in de markt. En dat is heel bewust overigens!

Het juiste moment voor deze stap!

Jij beschikt over flink wat (leidinggevende) ervaring en hebt dat onder meer opgedaan binnen ambitieuze en vernieuwende omgevingen binnen de flexmarkt.Je hebt daardoor veel kennis over MSP- en brokerdienstverlening en houdt alle ontwikkelingen omtrent dit vakgebied nauwlettend in de gaten.Dat je een sterke gesprekspartner bent, over een duidelijke mening en visie beschikt en veel kennis meebrengt, dat maakt deze rol helemaal geschikt voor jou.En dat je ook nog eens deel gaat uitmaken van een succesvol team vind je vast ook fijn, maar het allerbelangrijkste is toch wel dit:

  • Je snapt waarom Hero MSP niet één van de vele MSP-dienstverleners is.
  • Je begrijpt uitstekend waarom we anders zijn. En anders blijven.

Onze beloning!

Het salaris voor deze functie wordt in nader overleg bepaald en is afhankelijk van jouw ervaring. Naast dit salaris kun je zowel je sportabonnement als je internet- en belkostenmaandelijks declareren. De beloning zit ’m zeker ook in jouw persoonlijke ontwikkeling, heerlijke lunches, teamuitjes en vele andere zaken. En waar we iets kunnen vieren, doen we dat!

De sollicitatieprocedure voor de rol van Directeur MSP bestaat uit meerdere gesprekken (met meerdere collega’s) en een door een externe partij afgenomen assessment.

Tot slot:
Mocht je nog niet volledig overtuigd zijn, helpen deze artikelen je wellicht:

Voor wie we het doen.

Hero heeft door jarenlang een hoog niveau aan dienstverlening te bieden een breed scala aan opdrachtgevers opgebouwd. Deze opdrachtgevers variëren van vooraanstaandecommerciële organisaties zoals Action en Ahold tot ziekenhuizen, nutsbedrijven,gemeentes, hogescholen en universiteiten. Daarnaast werkt Hero steeds meer voorgrote overheidsinstanties en ministeries,waar wij preferred supplier zijn. Op deze manier verbreed jij je netwerk, kennis enervaring over de diverse branches.

Meer weten over Hero? Check Hero The Movie!

Directeur MSP - Werken bij Hero (3)

Wat hebben we jou te bieden?

  • Een boost van jouw carrière!
  • Een 40-urige werkweek met uitdagingen en humor.
  • Pensioenopbouw.
  • Bonussen & incentives.
  • Persoonlijk opleidingsbudget.
  • Filevrij werken en een lease-auto.
  • Teamuitjes en vrijmibo’s.
  • Een volledig ingerichte game room en eigen Hero-bar.
  • Vergoeding van jouw sportabonnement.
  • Vergoeding van jouw internet- en belkosten.
  • Een compleet verzorgde lunch (elke dag!).

Wat hebben we jou te bieden?

  • Een boost van jouw carrière!
  • Een 40-urige werkweek met uitdagingen en humor.
  • Pensioenopbouw.
  • Persoonlijk opleidingsbudget.
  • Filevrij werken.
  • Teamuitjes en vrijmibo’s.
  • Een volledig ingerichte game room en eigen Hero-bar.
  • Vergoeding van jouw sportabonnement.
  • Een compleet verzorgde lunch (elke dag!).

De procedure van jouw sollicitatie

1. Je solliciteert

Zie je werken bij Hero voor je? Vul het formulier in en ontvang snel daarna onze reactie!

2. Jouw eerste gesprek

Is er kans op een match? Het eerste gesprek, meestal met de manager, biedt inzicht en helderheid. Voor jou en voor ons.

3. Jouw vervolggesprek

Is het gesprek goed bevallen? Dan plannen we een vervolggesprek in (met andere collega's) en in sommige gevallen een assessment.

4. The perfect match!

Zijn we beiden enthousiast? Dan doen we jou met veel plezier een aanbod.The Perfect Match is binnen handbereik!

Directeur MSP - Werken bij Hero (5)Directeur MSP - Werken bij Hero (6)

1. Je solliciteert

Zie je werken bij Hero voor je? Vul het formulier in en ontvang snel daarna onze reactie!

2. Jouw eerste gesprek

Is er kans op een match? Het eerste gesprek, meestal met de manager, biedt inzicht en helderheid. Voor jou en voor ons.

3. Jouw vervolggesprek

Is het gesprek goed bevallen? We plannen graag een vervolggesprek met je in (soms meerdere), met andere collega’s en in sommige gevallen een assessment.

4. The perfect match!

Zijn we beiden enthousiast? Dan doen we jou met veel plezier een aanbod.
The Perfect Match is binnen handbereik!

Directeur MSP - Werken bij Hero (7)

Directeur MSP - Werken bij Hero (8)

Directeur MSP - Werken bij Hero (9)

Directeur MSP - Werken bij Hero (10)

Directeur MSP - Werken bij Hero (11)

Directeur MSP - Werken bij Hero (12)

Directeur MSP - Werken bij Hero (13)

Directeur MSP - Werken bij Hero (14)

Directeur MSP - Werken bij Hero (15)

Directeur MSP - Werken bij Hero (16)

Directeur MSP - Werken bij Hero (17)

Verhalen van collega’s

Directeur MSP - Werken bij Hero (18)

‘Iminveles doluptatquia consed que nulparchit utatium enda dolo istium incilib ustiatia quam’

Jill Rozendaal
Financieel Medewerker

Directeur MSP - Werken bij Hero (19)

‘Iminveles doluptatquia consed que nulparchit utatium enda dolo istium incilib ustiatia quam’

Jill Rozendaal
Financieel Medewerker

Directeur MSP - Werken bij Hero (20)

‘Iminveles doluptatquia consed que nulparchit utatium enda dolo istium incilib ustiatia quam’

Jill Rozendaal
Financieel Medewerker

Er is veel te vertellen over Hero en dat doen we met plezier en liefde.Wees erop voorbereid,
als je ons komt bezoeken, dat ons enthousiasme wel eens een loopje met ons neemt ;).
Hieronder een korte samenvatting van ons verhaal. Wij presenteren jou; Hero in #’s.

#Vakmanschap

Bij Hero werken vakmensen. We bedrijven ons vak met veel liefde en passie en streven altijd naar the perfect match tussen kandidaat en klant. We kennen onze klant(omgeving) goed, beschikken over een sterk netwerk aan professionals en bieden een hoge mate van kwaliteit, service en snelheid.

#Groei

We groeien hard sinds de oprichting in 2007. Tussen de 45% en 65% per jaar. We breken record na record en dat vieren we! We hebben een groeicultuur en er zijn veel doorgroeimogelijkheden. Kortom; groei is ons doel!

#PersoonlijkeOntwikkeling

Groei voor Hero vinden we belangrijk, maar jouw persoonlijke groei vinden we minstens zo belangrijk! Om dat te stimuleren en te faciliteren bieden we tal van coachings-, trainings- en opleidingsmogelijkheden aan. Ook in teamverband!

#HeroFacts

Hero werkt voor >100 opdrachtgevers. Dat doen we met >80 medewerkers. Via ons zijn er momenteel >1.200 interim professionals aan het werk. Dat alles (en meer) zorgt voor een jaarlijkse groei van zo'n 45% tot 65%. And counting ...

#HeroAcademy

Met onze Hero Academy borgen we de kwaliteit van onze dienstverlening en de ontwikkeling van medewerkers. De beste in- en externe specialisten brengen hun kennis en kunde over en met ons LMS (Learning Management System) bieden we medewerkers een digitale, moderne kennisomgeving.

#Celdeling

Het vakmanschap en de bijbehorende kwaliteit, service en snelheid vinden we enorm belangrijk. In onze groei benutten wij daarom de kracht van klein. Dat is de reden dat wij, zodra onze kantoren (cellen) te groot worden, splitsen. Zo behouden wij de kracht van klein. Dit noemen wij celdeling.

#Cultuur

We hebben een unieke cultuur. Daar besteden we veel tijd en aandacht aan. Met liefde vertellen we er veel meer over maar kort samengevat komt het hier op neer: we zijn open, eerlijk, collegiaal en maken veel plezier. Bij Hero mogen fouten gemaakt worden, om te leren, om te ondernemen.

#TheMovie

Wil je al meer weten over Hero? In de zomer van 2023 hebben wij Hero The Movie ontwikkeld. Speciaal voor jou, om je een inkijkje te geven in ons mooie bedrijf. Check snel themovie.hero.eu

#Vakmanschap

Bij Hero werken vakmensen. We bedrijven ons vak met veel liefde en passie en streven altijd the perfect match tussen kandidaat en klant. We kennen onze klant(omgeving) goed, beschikken over een sterk netwerk aan professionals en alle teams bieden de kenmerkende Hero kwaliteit, service en snelheid.

#Groei

Hero groeit hard sinds de oprichting in 2007, 45% tot 65% per jaar. We breken record na record en dat vieren we! Groei is ons doel en dat maakt dat wij een typische groeicultuur hebben en er veel doorgroeimogelijkheden zijn.

#PersoonlijkeOntwikkeling

Groei voor Hero vinden we belangrijk, maar jouw persoonlijke groei vinden we minstens zo belangrijk! Om dat te stimuleren en te faciliteren bieden we tal van coachings-, trainings- en opleidingsmogelijkheden aan. Ook in teamverband!

#HeroFacts

Hero werkt voor >100 opdrachtgevers. Dat doen we met >80 medewerkers. Via ons zijn er momenteel >1.200 interim professionals aan het werk bij onze opdrachtgevers. Dat alles (en meer) zorgt voor een jaarlijkse groei van zo'n 45% tot 65%. And counting ...

#HeroAcademy

Met onze Hero Academy borgen we de kwaliteit van onze dienstverlening en de ontwikkeling van medewerkers. De beste in- en externe specialisten brengen hun kennis en kunde over en met ons LMS (Learning Management System) bieden we medewerkers een digitale, moderne kennisomgeving.

#TheMovie

Wil je al meer weten over Hero? In de zomer van 2023 hebben wij Hero The Movie ontwikkeld. Speciaal voor jou, om je een inkijkje te geven in ons mooie bedrijf. Check snel themovie.hero.eu

#Cultuur

We hebben een unieke, sterke cultuur. Daar besteden we veel tijd en aandacht aan. Met liefde vertellen we er veel meer over maar kort samengevat komt het hier op neer: we zijn open, eerlijk, collegiaal en maken veel plezier. Bij Hero mogen fouten gemaakt worden, om te leren, om te ondernemen.

#Celdeling

Het vakmanschap en de bijbehorende kwaliteit, service en snelheid vinden we enorm belangrijk. In onze groei benutten wij daarom de kracht van klein. Dat is de reden dat wij, zodra onze kantoren (cellen) te groot worden, gaan splitsen. Zo behouden wij de kracht van klein. Dit noemen wij celdeling.

Volg jij ons al?

Directeur MSP - Werken bij Hero (21)

“Laat Nederland zien waar Hero voor staat, maakt niet uit hoe…” Met die opdracht, wat hulpmiddelen en een dosis lef ging Martin op zoek naar …

Directeur MSP - Werken bij Hero (22)

Bij ambitie hoort groei. Bij groei hoort ontwikkeling. En bij ontwikkeling hoort… de Hero Academy! Directeur MSP - Werken bij Hero (23) Sinds dit jaar beschikken we over een eigen opleidingscentrum …

Directeur MSP - Werken bij Hero (24)

Koninklijke Kentalis heeft Hero geselecteerd, als exclusieve broker voor de flexibele inhuur. De kwaliteit van inschrijving én dienstverlening naar aanleiding …

Directeur MSP - Werken bij Hero (25)

Diensten

  • Interim Professionals
  • MSP
  • Perm Solutions

Overige

  • Over Hero
  • Interim opdrachten
  • Nieuws
  • Werken bij Hero
  • Kwaliteit
  • Contact
  • Hero for dummies

Meer weten over Hero?

Neem contact met ons op via:

+31 (0) 85 222 1999

Wil je ons een open sollicitatie sturen?

Mail ons

Privacy Statement

Diversiteitsbeleid

Privacy Statement

Diversiteitsbeleid

Directeur MSP - Werken bij Hero (28)

Directeur MSP - Werken bij Hero (29)

Voor iedereen die geen idee heeft wat Hero doet, maar dat wél graag wil weten, hebben wij een speciale website ontwikkeld:

Onze complexe dienstverlening simpel uitgelegd.

Directeur MSP - Werken bij Hero (2024)
Top Articles
Latest Posts
Article information

Author: Arielle Torp

Last Updated:

Views: 5717

Rating: 4 / 5 (61 voted)

Reviews: 84% of readers found this page helpful

Author information

Name: Arielle Torp

Birthday: 1997-09-20

Address: 87313 Erdman Vista, North Dustinborough, WA 37563

Phone: +97216742823598

Job: Central Technology Officer

Hobby: Taekwondo, Macrame, Foreign language learning, Kite flying, Cooking, Skiing, Computer programming

Introduction: My name is Arielle Torp, I am a comfortable, kind, zealous, lovely, jolly, colorful, adventurous person who loves writing and wants to share my knowledge and understanding with you.